De juiste kandidaat selecteren.
De sollicitatieprocedure – voor veel organisaties blijft het een grote gok. In hoeverre kun je in een paar gesprekken daadwerkelijk weten of een kandidaat geschikt is voor de functie en ook nog eens binnen je huidige team ‘past’? Het is dan ook eerder realiteit dan fictie dat veel bedrijven er na een paar maanden achter komen dat er toch geen goede match is tussen de nieuwe werknemer en de organisatie. Gelukkig is er een manier om dat te voorkomen. Niet met een persoonlijkheidstest, niet met een rollenspel, maar met een uitgebreid selectieassessment in Zwolle.