Assessment Overijssel
Ieder bedrijf wil groeien. Er is een hoop nodig om op een juiste en gecontroleerde wijze te blijven groeien. Zo is de groei van je bedrijf afhankelijk van de markt, van je concurrentie, maar ook zeker van je medewerkers. Wij proberen er voor te zorgen dat binnen jouw bedrijf de juiste mensen aanwezig zijn. Als deze mensen ook nog eens op de goede plek zitten en weten te floreren, dan zal dat de groei en de dynamiek binnen het bedrijf zeker stimuleren.
Lees meer over onze assessments in Overijssel, om te ontdekken hoe Keyminds dat doet.
Ontwikkelassessment
In Overijssel bieden wij twee verschillende assessments aan, met om te beginnen het ontwikkelassessment. Heb je genoeg medewerkers en/of wordt iedere functie binnen je bedrijf bezet? Heel goed! Dan kan je nu eens gaan kijken naar de ontwikkelmogelijkheden voor je medewerkers. Door onderscheid te maken tussen aangeboren en aangeleerd gedrag kunnen wij deze in kaart brengen. Een assessment bij jou in Overijssel gaat als volgt te werk. Allereerst vult de medewerker de Keyscan in. Een van onze ervaren HR-consultants zal de terugkoppeling verzorgen, waarin de resultaten van de Keyscan worden besproken. Aan de hand van de Keyscan en het persoonlijke ontwikkelgesprek, stellen we de ontwikkelrapportage op. Deze rapportage bevat een concreet ontwikkeladvies. Deze sturen we naar de medewerker en (indien de medewerker toestemming geeft) ook naar de leidinggevende. Indien gewenst bespreken we alle resultaten vervolgens met de leidinggevende. Daarmee eindigt het ontwikkelassessment in Overijssel.
Selectieassessment
Naast dat wij ontwikkelassessments aanbieden in Overijssel, doen wij dat ook met selectieassessments. Tijdens selectieassessments concluderen we juist of een medewerker geschikt is om voor jouw bedrijf te komen werken (en een specifieke functie te vervullen). Hierbij gaan we op een soortgelijke manier te werk. Voordat de selectieprocedure start, stellen we samen met de opdrachtgever de selectiecriteria vast. Vervolgens laten we de kandidaten de online Keyscan invullen. In een gesprek met de kandidaat, bespreekt onze HR-consultant de kwaliteiten en aandachtspunten van de kandidaat, in relatie met de in te vullen functie. Op basis van al deze stappen schrijven we een selectierapport met een advies over de aanstelling van de kandidaat. Na akkoord van de kandidaat ontvangt de opdrachtgever bovendien de resultaten van de metingen.
Neem contact met ons op voor een assessment in Overijssel!
Op onze website kunnen we slechts een korte samenvatting van onze werkwijze. Daarom kunnen wij ons goed voorstellen, dat je nog wat vragen hebt. Neem in dat geval gerust contact met op over een assessment of bezoek ons in Overijssel. Dan plannen wij een kennismakingsgesprek in, waarin wij alle mogelijkheden vertellen.
"*" geeft vereiste velden aan
