Groothuis Bouwgroep Duurzaam bouwen aan ontwikkeling. Voor wie: Wat: Ontwikkelassessment Teamontwikkeling Coaching ‘Groothuis gaat verder’; dat is de slogan die centraal staat bij Groothuis Bouwgroep. Het succesvolle familiebedrijf en Great Place To Work uit Genemuiden gaat veel verder dan het neerzetten van mooie gebouwen. Door professioneel mee te denken, te adviseren en in te spelen op de onderliggende behoeften van de klant, weten zij de beste vastgoedoplossingen te realiseren. Voor nu én de toekomst. Voor Claudi Groothuis, algemeen directeur van Groothuis Bouwgroep, is het vanzelfsprekend dat ‘de mens’ een centrale rol speelt in deze aanpak. Want: ‘Met onze mensen creëren we de échte waarde voor onze opdrachtgevers’. Het bewaken van hun welzijn, het strategisch benutten en inzetten van hun talenten én het stimuleren van samenwerking is daarbij onmisbaar. Keyminds ondersteunt Groothuis sinds 2023 bij het verwezenlijken van deze ambities. Zo bouwt Groothuis samen met Keyminds aan een toekomstgerichte, lerende en wendbare organisatie. Rentmeesterschap: verantwoordelijk en toekomstgericht Bij Groothuis Bouwgroep gaat het succes verder dan de flinke groei die ze laten zien. Als alle elementen voor groei aanwezig zijn en deze worden bewaakt, dan is groei onvermijdelijk. Claudi gebruikt hiervoor de metafoor van een gezonde boom, die in een gezonde omgeving niet anders kan dan sterker worden en tot bloei komen: ‘Wij zijn als familiebedrijf diep geworteld in een stevige basis van normen en waarden. Onze strategie, processen en cultuur vormen een betrouwbare stam voor elke tak van onze organisatie, zodat deze kunnen gedijen en bloeien.’ Voor Groothuis staat ondernemerschap gelijk aan rentmeesterschap. Als organisatie zijn zij dienend voor mens en omgeving. Deze betrokkenheid is voelbaar in alle lagen van de organisatie; van de prettige ontvangst tot het persoonlijke contact met elkaar op de werkvloer en de aandacht voor verduurzaming en persoonlijke ontwikkeling. Je voelt: bij Groothuis krijgen mensen de kans om te bloeien en duurzaam bij te dragen, waardoor zowel de organisatie als de projecten toekomstbestendig zijn voor volgende generaties. De persoonlijke ervaring: je gunt iedereen een Keyscan De persoonlijke ervaringen van Claudi en Ingrid Dekker, Manager Mens & Organisatie, hebben er uiteindelijk toe geleid dat de Keyscan het beginpunt is geworden van zelfontwikkeling en samenwerking binnen Groothuis Bouwgroep. Claudi: ‘Via via hadden we al goede verhalen over Keyminds gehoord, maar voor we begonnen waren we wel wat sceptisch en wisten we niet goed wat we konden verwachten’. Tót zij zelf een Keyscan terugkoppeling ontvingen. ‘Die was zó raak, in ongeveer 3 zinnen heb ik een goed beeld van mezelf. Tijdens de terugkoppeling werden alle beestjes heel gericht bij de naam genoemd. Ik was enthousiast.’ Ook Ingrid had een gelijksoortige ervaring. ‘En dat gun je collega’s dan natuurlijk ook!’ Inmiddels heeft Keyminds de talenten van Managers en teamleiders en een aantal young potentials in kaart gebracht, en zijn er ook mensen aan de slag gegaan met het optimaal benutten van hun talenten via business coaching. Claudi: ‘We merken en ervaren verandering. Het versnelt de ontwikkeling en voegt echt waarde toe voor eenieder die het ondergaat. Wederzijdse verwachtingen en aannames over gedrag worden bespreekbaar, dialoog verbetert, en we merken dat we efficiënter samenwerken.’ Het bewaken van welzijn én duurzaam inzetten op talent Naast het waarborgen van het welzijn van medewerkers, benadrukt Groothuis het belang van duurzaam inzetten van talent. Medewerkers moeten de mogelijkheid hebben om zich gedurende hun loopbaan te ontwikkelen door verschillende rollen aan te nemen. Dit hoeft niet persé verticale groei te zijn; soms kan het ook inhouden dat een uitstekende vakman evolueert naar een mentorrol of leermeester voor anderen. Voor het identificeren van (door)groeimogelijkheden wordt nu ook gebruik gemaakt van de Keyscan. Het inzicht dat de Keyscan geeft in aanwezige talenten en het ontwikkelbare potentieel, maakt dat mensen makkelijker hun rol vinden en de organisatie (nog) steviger begint te staan. Geïnspireerd door het verhaal van Groothuis Bouwgroep? Wil jij ook meer zicht op de ontwikkelmogelijkheden van medewerkers en daarmee de strategische ontwikkeling van jouw organisatie? Wij vertellen je graag meer over de kansen én mogelijkheden die de Keyscan biedt. Neem vandaag nog contact met ons op Wil je profiteren van deze voordelen en effectiever groeien als ondernemer? Neem dan vandaag nog contact op met Keyminds voor een coachtraject op maat. Onze coaches staan klaar om je te begeleiden op jouw pad naar succes en een vrijer leven. Nancy Jüttner Kantoordirecteur Contactformulier header "*" geeft vereiste velden aan Naam* Voornaam E-mailadres* Telefoon*Onderwerp Bericht* Ik ga akkoord met de privacyverklaring 4258 Beheer cookie-toestemming Om jou beter te leren kennen en de gebruiksvriendelijkheid van onze website en diensten te optimaliseren maken wij gebruik van cookies. Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met alle cookies zoals omschreven in onze cookyverklaring. Check ook onze privacyverklaring. Niet instemmen of je toestemming intrekken kan de functionaliteit en mogelijkheden van deze site beïnvloeden. Noodzakelijke cookies Noodzakelijke cookies Always active Noodzakelijke cookies helpen een website bruikbaarder te maken, door basisfuncties als paginanavigatie en toegang tot beveiligde gedeelten van de website mogelijk te maken. Zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken. Preferences Preferences The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user. Statistieken Statistieken Statistische cookies helpen eigenaren van websites begrijpen hoe bezoekers hun website gebruiken, door anoniem gegevens te verzamelen en te rapporteren. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you. Marketing Marketing Marketing cookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Hun doel is advertenties weergeven die zijn toegesneden op en relevant zijn voor de individuele gebruiker. Deze advertenties worden zo waardevoller voor uitgevers en externe adverteerders. Manage options Manage services Manage {vendor_count} vendors Read more about these purposes Accepteren Weigeren Voorkeuren Voorkeuren opslaan Voorkeuren {title} {title} {title} Toestemming beheren