Een organisatieopstelling is een krachtige onderzoeksmethode die inzicht geeft in de onbewuste dynamieken binnen een organisatie. Mensen en organisaties functioneren als een systeem, waarbij onbewuste patronen de effectiviteit kunnen beïnvloeden. Een organisatieopstelling maakt deze onzichtbare relaties en patronen zichtbaar, wat vaak direct effect heeft en het startpunt kan zijn voor het kiezen van effectieve interventies. Tijdens een opstelling vertegenwoordigen representanten de verschillende elementen van de organisatie, zoals mensen, afdelingen of ideeën. Dit maakt duidelijk welke belemmerende patronen een soepele samenwerking en verdere ontwikkeling in de weg staan.

Veel organisaties hebben te maken met ‘gedoe’ of problemen met bedrijfscultuur, ingesleten patronen, lage betrokkenheid van medewerkers, conflicten tussen afdelingen, een hoog ziekteverzuim. Dit zijn symptomen van diepere onderliggende problemen. Een organisatieopstelling biedt inzicht in zowel de zichtbare symptomen, als de onderstroom (de onzichtbare dynamieken) binnen jouw organisatie.

Wil je de verborgen dynamieken binnen jouw organisatie blootleggen en effectieve oplossingen vinden voor jouw vraagstukken? Neem contact op met Keyminds in Zwolle en ontdek wat een professionele organisatieopstelling voor jouw organisatie kan betekenen. Onze ervaren consultants staan klaar om je te helpen bij elke stap van het proces. Wij zijn gedreven en ervaren in het bieden van begeleiding na de opstelling zodat inzichten leiden tot verandering.

Neem vandaag nog contact met ons op voor de doorbraak in jouw organisatie!