Hoe kan ik mijn personeel motiveren?

Als je leidinggevende bent, weet je dat het soms een uitdaging is om je personeel te motiveren en vooral ook gemotiveerd te houden. Voorop staat natuurlijk dat iedereen zijn werk goed uitvoert. Maar wat hebben ze nodig om verder te gaan dan dat? En hoe zorg je ervoor dat ze het werk dat ze doen leuk blijven vinden? Een belangrijke manier om je personeel te motiveren is door ze
voldoende mogelijkheid te bieden om zichzelf te blijven ontwikkelen. Zo blijven ze voldoende prikkels en uitdaging houden en hoef je niet bang te zijn dat ze de organisatie verlaten omdat ze het gevoel hebben stil te staan. Keyminds helpt je hier graag bij!

Waarom is de Keyscan een goed middel om je personeel te motiveren? De reden hiervoor is dat het een perfect middel is om hun ontwikkeling te stimuleren. En anders dan bij andere assessments richt de scan zich niet op competenties, maar op natuurlijke talenten en ontwikkeld gedrag. We kijken zowel naar het aangeleerde als het aangeboren gedrag. Hierdoor komen de talenten en valkuilen van je medewerkers aan het licht. Iemand kan bijvoorbeeld bepaald gedrag aangeleerd hebben, maar totaal andere talenten bezitten die nog niet zijn ontwikkeld. Dit kan een reden zijn dat je personeel moeilijk te motiveren is. Je zult zien dat ze opbloeien als ze de kans en ruimte krijgen om met hun niet ontwikkelde talenten aan de slag te gaan. Dit komt je personeel ten goede, maar uiteindelijk ook de organisatie als geheel, doordat iedereen optimaal in zijn kracht is gezet. Voor diverse assessments is deze Keyscan van toepassing.