Een organisatieopstelling is een praktische onderzoeksmethode met als doel inzicht te krijgen onbewuste dynamieken binnen een organisatie. Een organisatie opstelling is gebaseerd op het principe dat mensen en organisaties functioneren als een geheel, een systeem, en dat er binnen een systeem onbewuste dynamieken en patronen aanwezig zijn die impact kunnen hebben op het goed functioneren van dat systeem. Een organisatieopstelling maakt zichtbaar welke onbewuste relaties en patronen de prestaties van de organisatie in de weg staan. Deze inzichten hebben vaak direct effect, maar kunnen in complexe gevallen ook een startpunt zijn voor het kiezen van de juiste, effectieve interventies.

Door het observeren van een opstelling, waarbij representanten mensen, ideeën of afdelingen van de organisatie vertegenwoordigen, wordt duidelijk welke belemmerende patronen een soepele samenwerking en verdere ontwikkeling in de weg staan.

Wil je de onderliggende dynamieken in jouw organisatie onthullen en effectieve oplossingen vinden voor je vraagstukken? Neem contact op met Keyminds in Zwolle en ontdek wat een professionele organisatieopstelling voor jouw organisatie kan betekenen. Onze deskundige consultants staan klaar om je te ondersteunen bij elke stap van het proces. Wij zijn gedreven en ervaren in het bieden van begeleiding na de opstelling, zodat inzichten resulteren in daadwerkelijke verandering. Bekijk de cases over verschillende organisaties waar wij met behulp van de Keyscan hebben geholpen om de processen te verbeteren.

Neem vandaag nog contact met ons op voor een doorbraak in jouw organisatie!