Ga naar de inhoud
+31 (0)38 455 62 69
Keyscan
Mijn Keyscan

Natuurlijk talent als fundament voor een toekomstbestendige organisatie.

Wij zijn Keyminds, bureau voor selectie, ontwikkeling en strategisch organisatieadvies. Met de Keyscan onthullen wij het ware talent en ontwikkelpotentieel van nieuwe én huidige medewerkers.
Onze visie

True potential only

Krachtig assessment
De Keyscan combineert visuele en cognitieve vragen, waardoor we binnen 15 minuten op objectieve en onderbouwde wijze natuurlijk talent van aangeleerd gedrag weten te onderscheiden.
Concrete adviezen
Naast een uitgebreid rapport, geven we in gesprek diepgang en helderheid aan zowel kandidaat als organisatie. Zo worden talenten, valkuilen en ontwikkelpunten voor beide partijen inzichtelijk en ligt er een sterke basis voor een duurzame samenwerking.
Bloeiende organisatie
Met de Keyscan bepalen we niet alleen of een kandidaat past binnen de rol en het DNA van je team of organisatie, ook helpen wij huidige medewerkers en teams zich verder te ontwikkelen.
True potential only

Onze diensten

Weet zeker of jouw kandidaat goed binnen de functie past en maak samen een vliegende start.
Lees meer
Geef jouw medewerkers inzicht in hun authentieke talenten en laat hen ervaren wie zij kunnen worden.
Lees meer
Wil jij graag een stap zetten of ben je juist op zoek naar jouw passie? Onze coaches helpen je verder.
Lees meer
Haal het beste uit jezelf én jouw team met Keyminds leiderschapscoaching. Voor individuen of voor teams.
Lees meer
Leer elkaar kennen en verbeter jullie samenwerking met de Keyscan.
Lees meer
Stuur ons een bericht. We zijn er voor jou!
Direct contact opnemen

Wil jij zelf opgeleid worden tot Keyscan Assessor en de Keyscan inzetten binnen jouw eigen organisatie?

Groei van HR-adviseur of recruiter tot een stevige adviespartner op het gebied van selectie en ontwikkeling. Blijf je ontwikkelen via onze tweejaarlijkse intervisies en wordt onderdeel van onze steeds verder groeiende Assessor Community.
Willemijn Keyminds bij teamontwikkeling
Onze cases

Successen waar we trots op zijn

Groothuis Bouwgroep
Duurzaam bouwen aan ontwikkeling
Atlant Basisonderwijs
De Keyscan als creatieve oplossing voor lerarentekort
NS
Talentgericht opleiden met de Keyscan
Dommerholt Advocaten
De Keyscan als basis voor een toekomstbestendige selectiestrategie
Claudine van Kooten
Keyminds leiderschapscoaching als ontbrekende puzzelstukje
Green Organics
Duurzaam doorgroeien met de Keyscan
Icare JGZ
Organisatiebrede inzet van de Keyscan voor zelfsturende teams
Rabobank
De Keyscan als strategisch HR-instrument
Saskia Elands
Saskia Elands: na 22 jaar promotie maken met Keyminds leiderschapscoaching
Baker Tilly
Nieuwe inzichten voor Pierre Satink op het Keyminds leiderschapsweekend
Atlant Basisonderwijs
De impact van een doelgerichte doorstroomstrategie
Van den Berg Groep
Opnieuw leren samenwerken met de Keyscan
Rockwise
Leiderschapsgroei voor steengoede jonge ondernemers
Omnis Advies
De Keyscan als eerlijke spiegel
Keyminds
Het familiebedrijf: van ongelijke start tot ongekend succes.

Reviews

Wat onze opdrachtgevers zeggen

Als MT van Icare JGZ vonden we het belangrijk te weten wat onze natuurlijke kwaliteiten en wat onze onze kwetsbaarheden zijn. Het was zeer interessant en waardevol voor om te zien hoe we elkaar kunnen ondersteunen vanuit onze eigen talenten zodat we een nog effectiever team konden worden! De Keyscan is onze favoriete tool voor selectie en ontwikkeling, en we zetten hem daarom organisatiebreed in.
De Keyscan van Keyminds was het eerste assessment waar ik echt veel van heb geleerd. De uitkomst beschreef passend en herkenbaar mijn persoonlijkheid en talenten, maar ook valkuilen waar ik me niet bewust van was. Ik heb een nieuwe blik op mijn talenten en drijfveren én weet hoe ik meer grip krijg op onbewust gedrag met negatieve gevolgen.
Ik heb door de Keyscan en de toepassing daarvan in korte tijd ontzettend veel over mezelf en hoe ik acteer op de werkvloer geleerd. De mensen om mij heen hebben mij grote progressie zien maken. Dit neem ik mee voor de rest van mijn leven.